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Der Runde Tisch zum landesgeförderten Projekt Teilzeitberufsausbildung: Einstieg begleiten – Perspektiven öffnen (TEP) der Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet hat sich am vergangenen Donnerstag in der Wirtschaftsförderung Dortmund getroffen, um sich auszutauschen und neue Strategien zu entwickeln, wie mehr Menschen und Unternehmen für eine Teilzeitberufsausbildung gewonnen werden können.
greenhouse.ruhr sucht nachhaltige Geschäftsideen für das Stipendienprogramm 2026
In diesem Jahr startet das greenhouse.ruhr Stipendienprogramm bereits in die siebte Runde. Gesucht werden Einzelgründer*innen und Gründungsteams, die ihre sozial-innovativen und ökologisch-innovativen Geschäfts- bzw. Projektideen innerhalb der Programmlaufzeit von circa vier Monaten weiterentwickeln und gründen möchten. Insgesamt stehen acht Plätze im Stipendienprogramm zur Verfügung.
Mit dem Fokus auf Ausbildung und Sicherung von Fachkräften für morgen traf sich am vergangenen Freitag (13.03) der Runde Tisch Ausbildungswege NRW. Das Programm soll vor allem Jugendlichen helfen, die noch keinen Ausbildungsplatz gefunden haben oder Schwierigkeiten haben beim Übergang von der Schule in eine Ausbildung. Der Fachkräftemangel ist keine abstrakte Schlagzeile mehr, er ist in den Dortmunder Unternehmen bereits deutlich spürbar.
Beim Finale von start2grow, dem bundesweiten Gründungswettbewerbs der Wirtschaftsförderung Dortmund, sind am Freitagabend (6. März) zehn Gründungsteams für ihre innovativen Geschäftsideen ausgezeichnet worden. Der Wettbewerb existiert seit 25 Jahren und zählt mit 101 eingereichten Businessplänen und 94.000 Euro Preisgeld zu den größten Deutschlands.
Unter dem Motto „Gemeinsam bewegen – gemeinsam Zukunft gestalten“ fand das 4. Netzwerktreffen von Ausbildung im Quartier Scharnhorst/Brackel statt. Gastgeber der Veranstaltung war die Stricker-Gruppe aus Dortmund-Wickede, ein langjähriger Partner des Projekts, der sich seit vielen Jahren aktiv für Berufsorientierung und Nachwuchsförderung engagiert.
Am 26.02.26 fand unser 5. Netzwerktreffen von „Ausbildung im Quartier“ im Dortmunder Westen statt – zu Gast im Städtische Seniorenheime Dortmund gGmbH Haus Am Tiefenbach.
Das Seniorenzentrum gewährte spannende Einblicke in seinen Ausbildungsbetrieb und stellte sein prämiertes Ausbildungshaus vor. Dort übernehmen Auszubildende früh Verantwortung und gestalten den Pflegealltag eigenständig – begleitet von erfahrenen Fachkräften. Ein starkes Beispiel dafür, wie moderne Ausbildung heute gelingen kann.
Gestern startete die Wirtschaftsförderung Dortmund in die dreiteilige Workshopreihe AzubiHeadhunter. Ziel ist es, Unternehmen auf dem Weg zu modernem Recruiting, starkem Pre- und Onboarding und einer zukunftsfähigen Ausbildungsqualität zu begleiten.
Im ersten Workshop drehte sich alles um ein Thema, das in vielen Betrieben den Alltag prägt: Generation Z vs. Boomer – ihre Werte, Erwartungen, Arbeitsstile und die Frage, wie Zusammenarbeit trotz Unterschiedlichkeit gelingt.
Fachkräfte sind gefragt – warum nicht auf Diejenigen setzen, die sich bereits bewährt haben?
Das ist die Grundidee des Projektes, was am 1. Dezember 2025 startete und bis zum 30. November 2027 läuft. 6 Unternehmen aus der Region Dortmund sind als Praxispartner dabei. Vom Ergebnis können dann alle Unternehmen profitieren.